Ассесмент-центр


Компания «Вертекс» предлагает своим будущим и настоящим партнерам услуги по оценке кандидатов и сотрудников. :

Представителю Заказчика предоставляем возможность участвовать в оценочной комиссии Ассесмент – центра.

Ассесмент-центр — это один из методов комплексной оценки персонала, основанный на использовании взаимодополняющих методик, ориентированный на оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей, соответствия требованиям должностных позиций, а также выявление потенциальных возможностей.

Ассесмент-центр используется при приеме кандидатов на работу, при обучении и развитии персонала, при назначении сотрудников на руководящие должности, для принятия решения о соответствии сотрудника занимаемой должности, для определения возможности выполнять новые функции, при планировании дальнейшего обучения сотрудников внутри компании и определения их потенциала развития.

Когда развиваются новые направления деятельности и необходима информация о эффективном использовании руководящих кадров, а также необходимо определить причины неэффективной работы сотрудников.

Процедуры Ассесмента

Ассесмент-центр включает в себя много оценочных процедур:
– Психологическое и профессиональное тестирование
– Объективные тесты (тесты на IQ, память, внимание), нормативные тесты (опросники)
– Ситуационно – поведенческие тесты
– Индивидуальные упражнения, выполняемые каждым участником, групповые упражнения
– Ролевые игры
– Интервью

Использование технологии ассесмент-центра позволяет Компании решить ряд ключевых бизнес – задач в области управления персоналом.
Стоимость услуги зависит от потребностей заказчика.