Психодиагностические методики

 •  «Personal-vertex» использует классические и современные методы оценки кандидатов.

 •  Психодиагностические методики выявляют требуемые грани личности, отвечают всем научным требованиям валидности.

 •  Опираясь на интересы Заказчика, мы уделяем большее внимание определению:
  –  знаний , способностей,
  –  личных и деловых качеств
  –  соответствия профессионального уровня соискателя предъявляемым требованиям вакансии.
  –  мотивации, личного профессионального плана.

Некоторые из методик, которые мы используем:

Оценка психофизиологических особенностей:
 • Краткий Ориентировочный Тест (Краткий Отборочный Тест, Тест КОТ В.Н.Бузина, Э.Ф.Вандерлика)
 • Первичная диагностика развития памяти
 • Оценка умственной работоспособности по Э.Крепелину
 • Методика «Образная память»
 • Методика «Тип мышления» ( Методика определения типа мышления в модификации Г.В.Резапкиной)
Определение профессиональных предпочтений и склонностей:
 • «Якоря карьеры», методика диагностики ценностных ориентаций в карьере (Э.Шейн, перевод и адаптация В.А.Чикер, В.Э.Винокурова)
 • Методика диагностики направленности личности.
 • Оценка навыков работы с клиентом (практические задания).
Выявление личностных особенностей:
 • Тест на диагностику творческого потенциала и креативности
 • Определение уровня саморазвития
 • Определение когнитивно-деятельностного стиля (Л.Ребекка)
 • Диагностика коммуникативно-характерологических особенностей личности (Л.И.Уманский, И.А.Френкель, А.Н.Лутошкин, А.С.Чернышов и др.)
 • Исследование коммуникативно-характерологических тенденций (Т.Лири) / Диагностика межличностных отношений ДМО Лири
Диагностирование мотивационной сферы:
 • Конструктивность мотивации
 • Диагностика мотивационных ориентаций в межличностных коммуникациях (И.Д.Ладанов, В.А.Уразаева)
 • Экспресс-диагностика личностной конкурентоспособности
 • Диагностика мотиваторов социально-психологической активности личности
Психодиагностика руководителя:
 • Диагностика профессиональной компетентности и эффективности у руководителей разного уровня
 • Экспертная оценка эффективности деятельности руководителя
 • Диагностика ситуативно-личностных ориентаций руководителя

Качественный профессиональный подбор персонала - наша работа.